Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant HR la Distanță
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant HR la Distanță dedicat, care să se alăture echipei noastre și să ofere suport profesional în domeniul resurselor umane pentru clienți din diverse industrii. În acest rol, veți lucra de la distanță și veți colabora cu managerii și angajații companiilor pentru a identifica nevoile de resurse umane, a dezvolta politici și proceduri, a gestiona procesele de recrutare și selecție, precum și pentru a oferi consultanță privind legislația muncii și dezvoltarea profesională. Veți fi responsabil pentru implementarea strategiilor de retenție a angajaților, evaluarea performanței, gestionarea conflictelor la locul de muncă și facilitarea comunicării eficiente între angajați și management. De asemenea, veți contribui la dezvoltarea programelor de training și la optimizarea proceselor interne de HR. Rolul necesită abilități excelente de comunicare, organizare și adaptabilitate, precum și o bună cunoaștere a practicilor moderne de resurse umane. Veți utiliza instrumente digitale pentru a vă desfășura activitatea și pentru a menține legătura constantă cu clienții. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane, aveți experiență relevantă și doriți să lucrați într-un mediu flexibil, această poziție este potrivită pentru dumneavoastră. Oferim oportunitatea de a lucra cu companii din diverse sectoare, de a vă dezvolta profesional și de a contribui la succesul organizațiilor prin soluții inovatoare de HR. Responsabilitățile includ consilierea clienților în probleme de HR, elaborarea documentației specifice, monitorizarea respectării legislației muncii și participarea la proiecte de dezvoltare organizațională. Candidatul ideal este proactiv, orientat spre rezultate și are capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Oferirea de consultanță HR personalizată clienților de la distanță
- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție
- Elaborarea și implementarea politicilor și procedurilor de HR
- Consilierea în privința legislației muncii și a relațiilor de muncă
- Dezvoltarea și susținerea programelor de training pentru angajați
- Evaluarea performanței și propunerea de strategii de retenție
- Gestionarea conflictelor și facilitarea comunicării interne
- Monitorizarea respectării politicilor interne și a legislației
- Întocmirea documentației specifice HR
- Participarea la proiecte de dezvoltare organizațională
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență anterioară în consultanță HR sau într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona mai multe proiecte
- Cunoștințe avansate de utilizare a instrumentelor digitale și platformelor online
- Orientare spre soluții și rezultate
- Abilități de organizare și gestionare a timpului
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în consultanță HR de la distanță?
- Cum gestionați conflictele între angajați și management?
- Ce instrumente digitale utilizați pentru activitatea de HR?
- Cum vă asigurați că politicile de HR sunt respectate?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de dezvoltare organizațională la care ați participat?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum abordați recrutarea pentru poziții dificile?
- Care este abordarea dumneavoastră privind retenția angajaților?
- Cum vă organizați activitatea atunci când lucrați cu mai mulți clienți simultan?
